LE DIAGNOSTIC RH : DÉFINITION
LE DIAGNOSTIC RH : DÉFINITION
Le diagnostic RH est une photo du fonctionnement RH interne à un moment donné. Il permet d’analyser les pratiques en…
LE DIAGNOSTIC RH : DÉFINITION
Le diagnostic RH est une photo du fonctionnement RH interne à un moment donné. Il permet d’analyser les pratiques en…
Post-Covid, les Etats-Unis ont connu des vagues de démissions massives. Le phénomène semble avoir aussi touché la France, qui enregistre son propre…
Présentation du dispositif
La PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) est un dispositif destiné aux TPE-PME qui vise à cofinancer…
La conduite du changement est un processus essentiel pour permettre aux entreprises de s'adapter à un environnement en constante évolution. Toutefois,…
Zoom sur l’onboarding, étape clé du parcours RH.
Pour le recruteur, le « oui » d’un candidat à une proposition d’embauche ne garantit en rien que…
On appelle mobilité interne le changement de poste d’un salarié en interne. Il peut s’agir d’une mobilité horizontale à un poste du même niveau de…
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé les obligations légales liées aux entretiens et rendu l’entretien professionnel…
Les renégociations de salaire approchent et vous préparez déjà votre discours pour demander une augmentation à votre boss ? D’ailleurs, plus le temps…
Qu’ils soient de petite ou grande envergure, les changements au sein d’une entreprise sont toujours déstabilisants pour les équipes. Alors, comment…
En amour, revenir avec ses anciens partenaires ne se solde pas toujours par une franche réussite. Mais qu’en est-il au travail ? Il semblerait que la…