LE DIAGNOSTIC RH : DÉFINITION
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Le diagnostic RH est une photo du fonctionnement RH interne à un moment donné. Il permet d’analyser les pratiques en…
Grande démission info ou intox ?
Post-Covid, les Etats-Unis ont connu des vagues de démissions massives. Le phénomène semble avoir aussi touché la France, qui enregistre son propre…
La PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines)
Présentation du dispositif
La PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) est un dispositif destiné aux TPE-PME qui vise à cofinancer…
LA CONDUITE DU CHANGEMENT
La conduite du changement est un processus essentiel pour permettre aux entreprises de s'adapter à un environnement en constante évolution. Toutefois,…
Onboarding : comment réussir l’intégration des nouveaux salariés ?
Zoom sur l’onboarding, étape clé du parcours RH.
Pour le recruteur, le « oui » d’un candidat à une proposition d’embauche ne garantit en rien que…
Les enjeux de la mobilité interne
On appelle mobilité interne le changement de poste d’un salarié en interne. Il peut s’agir d’une mobilité horizontale à un poste du même niveau de…
L’entretien professionnel obligatoire
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a renforcé les obligations légales liées aux entretiens et rendu l’entretien professionnel…
Les 5 phrases à oublier d'urgence pour demander une augmentation !
Les renégociations de salaire approchent et vous préparez déjà votre discours pour demander une augmentation à votre boss ? D’ailleurs, plus le temps…
Conduite du changement : comment accompagner au mieux vos équipes ?
Qu’ils soient de petite ou grande envergure, les changements au sein d’une entreprise sont toujours déstabilisants pour les équipes. Alors, comment…
« Toc, toc, on retravaille ensemble ? » : zoom sur les salariés boomerang
En amour, revenir avec ses anciens partenaires ne se solde pas toujours par une franche réussite. Mais qu’en est-il au travail ? Il semblerait que la…