Politique de confidentialité

Cette Politique de Confidentialité a pour but de vous informer des types de données à caractère personnel que nous collectons auprès des candidats, des finalités pour lesquelles nous utilisons les données et de la manière dont elles sont traitées.  Elle nous permet également de satisfaire à l’obligation de transparence issue du Règlement général sur la protection des données 2016/679 de l’Union européenne (« RGPD ») et des législations nationales transposant le RGPD.

Nous collecterons vos données à caractère personnel y compris, entre autres, votre nom, prénom et vos coordonnées (ainsi que votre adresse électronique) et d'autres informations indiquées dans votre Curriculum Vitae (" CV "). Lorsque nous recevons vos coordonnées et votre CV par voie électronique, cela pourrait être fait par le biais d'une candidature directe sur l'un de nos sites web ou d'une candidature faite par le biais du site d'emplois d'un tiers.

Nous obtiendrons probablement d'autres informations à caractère personnel à votre sujet au cours de notre relation professionnelle avec vous. Ces informations peuvent être obtenues directement auprès de vous ou auprès de tiers tels que les entreprises auxquelles nous avons fourni votre CV et qui vous ont engagé.

Nous utiliserons vos données personnelles pour différentes actions : 

• Pouvoir vous fournir nos services en adéquation avec vos attentes
• Pour entretenir notre relation professionnelle avec vous, que vous soyez un utilisateur de notre site web, un client, un partenaire ou un candidat
• Pour vous permettre de présenter votre CV pour des candidatures générales, pour des demandes d’emploi spécifique.
• Pour établir des correspondances entre vos renseignements et les postes vacants, pour nous aider à trouver l’emploi qui correspond le mieux à vos attentes et pour envoyer vos informations à caractère personnel aux clients pour des demandes d’emploi
• Pour conserver vos renseignements et vous informer des possibilités d’emploi futures autres que le poste spécifique pour lequel vous nous avez contactés
• Pour répondre à vos demandes de renseignements
• Pour une prospection directe de services, pour vous communiquer des nouvelles et les actualités sectorielles, des événements, des promotions et des concours, ainsi que des rapports et d’autres informations. Au préalable, nous vous proposerons toutefois une option « opt-out » pour refuser de recevoir de telles communications et une option « unsubscribe » (désinscription) dans chaque communication
• Pour satisfaire aux obligations contractuelles envers nos clients
• Pour vous fournir d’autres services en partageant vos informations à caractère personnel avec d’autres sociétés au sein de notre Groupe Intégral ainsi qu’avec des tiers de confiance. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet ci-dessous dans la section séparée
• Pour communiquer des informations à caractère personnel aux organismes de réglementation ou chargés de l’application de la loi, si on nous le demande ou si on nous y autorise afin de vous fournir du contenu personnalisé sur notre site web, avec des communications plus pertinentes dans nos emails et un service adapté à vos besoins 

Notre site web utilise un service d’enregistrement de site web pouvant enregistrer les clics de souris, les mouvements de souris, le défilement des pages et tout texte saisi dans des formulaires de site web. Les données collectées par ce service sont utilisées pour améliorer l’ergonomie de notre site web. Les informations collectées sont stockées et utilisées pour la production de rapports agrégés et statistiques et ne sont partagées avec aucune autre personne.

Dans les pays où la loi l’autorise ou l’exige, nous pouvons être amenés à collecter certaines données à caractère personnel sensibles (qui sont considérées comme des données appartenant à des catégories spéciales dans le RGPD notamment lorsque vous les incluez dans votre CV par exemple). Nous pouvons également, quand cela est autorisé par la loi, être amenés à vérifier vos antécédents judiciaires en se basant sur les renseignements que vous nous donnez. 

Nous ne ferons usage et ne divulguerons ces données à caractère sensibles que dans les cas strictement autorisés par la loi.

Les données personnelles envoyées à travers le lien : « rejoignez-nous » seront traitées de la même sorte que celles fournies lors de l’envoi de votre CV. Elles seront stockées dans notre base de données et nos consultants en recrutement pourront y accéder. Elles pourront également être envoyées directement par email à d’autres sociétés au sein de notre Groupe pour être examiné et saisi dans leur base de données afin de leur permettre de vous fournir leurs services. Pour ce qui est du CV, merci de se référer à la partie dédiée « Curriculum Vitae »ci-dessous.

Les données personnelles envoyées à travers le formulaire de contact seront stockées dans notre base de données et nos consultants en recrutement pourront y accéder. Elles pourront également être envoyées directement par email à d’autres sociétés au sein de notre Groupe pour être examiné et saisi dans leur base de données afin de leur permettre de vous fournir leurs services.

 Dans certains cas, nous partagerons vos informations à caractère personnel avec d’autres parties. Les détails de ces parties sont fournis ci-dessous ainsi que les raisons de ce partage.

Autres sociétés au sein de notre Groupe Intégral

Voici la liste de toutes les sociétés au sein de notre Groupe ainsi que leur adresse

SERVICE INTERIM

3 RUE GUSTAVE EIFFEL

97420 LE PORT

ADEQUAT SOLUTIONS RH

3 RUE GUSTAVE EIFFEL

97420 LE PORT

ADÉQUAT SANTÉ

47 RUE DU PRESBYTÈRE

97410 SAINT-PIERRE

Clients

Nous divulguons vos informations à caractère personnel aux clients qui ont des postes vacants susceptibles de vous intéresser.

Tiers de confiance

Nous partagerons vos informations à caractère personnel et, si nécessaire, vos informations à caractère personnel sensibles avec des tiers de confiance lorsque nous les aurons conservées pour fournir des services que vous ou nos clients avez demandés tels que :

• vérification des références pour un emploi ;
• vérification des qualifications et diplômes ;
• Contrôle des condamnations judiciaires lorsque requis ou autorisé par la loi
• vérification des renseignements que vous avez fournis provenant de tiers ; et/ou
• évaluations psychométriques ou tests de compétences.

Nous exigeons de ces tiers des normes minimales de confidentialité et de protection des données. 

Organismes de réglementation et organismes chargés de l’application de la loi

Comme indiqué ci-dessus, si nous recevons une demande d’un organisme de réglementation ou chargé de l’application de la loi, et si cela est autorisé par le RGPD et d’autres lois, nous pourrions divulguer certaines informations à caractère personnel à de tels organismes.

La période durant laquelle nous conserverons ou stockerons vos informations à caractère personnel dépendra des services que nous effectuons pour vous et de la période durant laquelle vous avez besoin de ces services. Dans la mesure où nous apportons souvent une assistance à des candidats pour des placements pendant plusieurs années, et potentiellement durant toute leur carrière, les fins auxquelles nous conservons les données des candidats sont souvent continues.  Nous effectuons des opérations régulières de nettoyage et de mise à jour des données auprès de nos candidats pour nous assurer que (a) les données que nous détenons sont exactes et (b) que nous ne les conservons pas trop longtemps.

Nos conditions commerciales standard indiquent que nos clients ne devraient conserver les données des candidats telles que leur CV qu’aux fins de pourvoir le poste spécifique pour lequel vous présentez votre candidature et que, en tant que responsables du traitement de vos données, ils doivent vous informer s’ils ont l’intention de conserver votre CV dans leurs dossiers pour vous aviser de tout emploi potentiel futur ou pour conserver ou utiliser vos données à d’autres fins.

Vous avez certains droits concernant les informations à caractère personnel que nous détenons à votre sujet. Les détails de ces droits et sur la manière de les exercer sont fournis ci-dessous.  Nous vous demanderons de justifier de votre identité avant de pouvoir donner suite à votre demande.

Droit d’accès

Vous avez le droit à tout moment de nous demander une copie des informations à caractère personnel que nous détenons à votre sujet. Si nous avons une bonne raison, et si le RGPD le permet, nous pouvons refuser une telle demande d’accès à vos informations à caractère personnel ou à certains éléments de votre demande. Si nous refusons votre demande ou un élément de celle-ci, nous vous en indiquerons les raisons.

Droit de rectification ou de complément

Si des informations à caractère personnel que nous détenons à votre sujet sont inexactes, obsolètes ou incomplètes, vous avez le droit de les faire rectifier, mettre à jour ou compléter. Vous pouvez nous en informer en nous contactant de l’une des manières indiquées dans la section

Droit à l’effacement

Dans certaines circonstances, vous avez le droit de demander que des informations à caractère personnel que nous détenons à votre sujet soient effacées, par exemple si les informations ne sont plus nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou traitées ou si notre traitement est fondé sur votre consentement et qu’il n’y a pas d’autres raisons légales pour lesquelles nous pouvons traiter les informations.

Droit d’opposition au traitement ou à la limitation du traitement

Dans certaines circonstances, vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos informations à caractère personnel en nous contactant de l’une des manières indiquées dans la section Par exemple, si nous traitons vos informations sur la base de nos intérêts légitimes et qu’il n’y a pas de raisons légitimes et impérieuses à ce traitement qui prévalent sur vos droit et vos intérêts. Vous avez également le droit de vous opposer à l’utilisation de vos informations à caractère personnel à des fins de marketing direct.

Vous pourriez également avoir le droit de limiter l’utilisation de vos informations à caractère personnel dans des circonstances où vous avez contesté leur exactitude et pendant que nous vérifions l’exactitude de celles-ci.  

Vous avez le choix de nous fournir votre CV via notre site web ou en le remettant à l’un de nos consultants. Vous pouvez nous le fournir pour répondre à une annonce d’emploi spécifique ou pour que nos consultants en recrutement puissent l’examiner en vue des postes vacants à venir.

Votre CV sera stocké dans notre base de données et nos consultants en recrutement pourront y accéder. 

Votre CV pourrait également être envoyé directement par email à d’autres sociétés au sein de notre Groupe pour être examiné et saisi dans leur base de données afin de leur permettre de vous fournir leurs services.

Comme la plupart des sites web, lorsque vous visitez nos sites, nous plaçons des cookies sur votre ordinateur ou tout autre dispositif que vous utilisez pour y accéder. Dans la majorité des cas, ces cookies sont utilisés pour permettre les fonctionnalités des sites web, améliorer l’expérience des utilisateurs ou nous aider à optimiser nos sites web et mesurer le trafic ainsi qu’à d’autres fins de gestion interne.  

Les cookies strictement nécessaires

Les cookies strictement nécessaires vous permettent de naviguer sur notre site. Ils utilisent des fonctions essentielles telles que la possibilité de postuler pour un emploi. Ces cookies ne recueillent aucune information vous concernant qui pourrait être utilisée à des fins de marketing.

Nous utilisons ces cookies pour garder en mémoire des éléments tels que les types d'annonces qui vous intéressent à l'occasion d'une session de navigation Web. S'assurer que les formulaires fonctionnent en postulant à une annonce, en soumettant un CV, ou en remplissant un sondage

Nous n'utilisons pas les cookies pour

• Recueillir des informations qui pourraient être utilisées pour promouvoir des produits ou des services auprès de vous
• Garder en mémoire vos préférences ou nom d'utilisateur après votre visite

Performance

Les cookies de performance recueillent des informations sur la façon dont vous utilisez notre site Web à savoir quelles pages vous visitez et comment vous naviguez vers les pages qui suscitent votre intérêt. Ces cookies ne collectent pas d'informations qui pourraient vous identifier et les informations sont utilisées uniquement pour nous aider à améliorer notre expérience globale du site.

Nous utilisons ces cookies pour

• Fournir des statistiques vitales sur la façon dont notre site est utilisé
• Nous aider à améliorer notre site en évaluant les performances du site
• Tester des conceptions différentes et des domaines fonctionnels
• Evaluer l'efficacité de notre publicité (nb nous n'utilisons pas cette information pour cibler les annonces lorsque vous visitez d'autres sites)

Nous n'utilisons pas les cookies pour

• Recueillir des renseignements personnels qui pourraient être utilisés pour promouvoir des produits ou des services pour vous sur d'autres sites

Fonctionnalité

Ces cookies sont utilisés pour fournir des services ou pour garder en mémoire vos paramètres afin d'améliorer votre visite

Nous utilisons ces cookies pour

• Que vous restiez connecté à Perspective RH de sorte que vous pouvez postuler à plusieurs annonces sans avoir à entrer vos coordonnées
• Se souvenir de vos préférences de recherche d'emploi pour la prochaine fois que vous accéderez au site
• Activer des fonctionnalités telles que votre sélection d'annonce

• Autoriser Google Maps à s'afficher sur les pages du bureau.

Nous n'utilisons pas les cookies pour

• Recueillir des renseignements personnels qui pourraient être utilisés pour promouvoir des produits ou des services pour vous sur d'autres sites.

Pour de plus amples informations sur les cookies tiers provenant de Google et Addthis, nous vous prions de bien vouloir vous référer à www.google.co.uk/intl/en/policies/privacy/ et http://www.addthis.com/privacy/privacy-policy#.UW0Imxz-GzE

L'acceptation de ces cookies est une condition à l'utilisation du site. Si vous décidez de les désactiver, cela peut signifier que nous ne pouvons pas vous offrir certains services et cela peut influer sur l'affichage du site sur votre terminal.

Liste des cookies utilisés :

La présente Politique de Confidentialité peut être modifiée par les Entreprises à tout moment. Si nous modifions notre Politique de Confidentialité à l’avenir, nous vous informerons des modifications ou mises à jour importantes de celle-ci par email, si vous nous avez fourni votre adresse électronique.

Les Entreprises sont des employeurs qui appliquent le principe de l’égalité des chances et qui prônent la diversité. Cela signifie que tous les demandeurs d’emploi et tous les membres du personnel seront traités de la même façon et que nous ne ferons pas de discrimination fondée notamment sur le sexe, la situation matrimoniale, la race, l’origine, la couleur, la nationalité, l’origine, le handicap, l’orientation sexuelle, la religion ou l’âge.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité des chances, nous utiliserons de temps à autre des informations que vous nous aurez fournies, à des fins de contrôle de la diversité. Toutes ces informations seront utilisées de manière anonymisée

Pour toute demande de renseignements ou pour en savoir plus au sujet du traitement de vos informations à caractère personnel, y compris l’exercice de vos droits indiqués ci-dessus, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact.