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Chargé des Ressources Humaines H/F

Client




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Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du groupe Intégral, recrute pour son client, acteur incontournable de la distribution retail/textile, un Chargé des Ressources Humaines H/F.



Poste




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Poste en CDI – Secteur Sud

 

En tant que Chargé des Ressources Humaines H/F, directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines du groupe, vos missions sont les suivantes :


  • Assurer la gestion des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CE, DP, CHSCT) dans le respect des délais :

    • Suivi du calendrier annuel des réunions,
    • Réservation des salles,
    • Envoi des convocations et des ordres du jour,
    • Préparation des réunions (feuille d’émargement, collecte des présentations, classement),
    • Participer aux réunions elles-mêmes et élaborer les CR,
    • Participer à la gestion de dossiers de maladie professionnelle/accident du travail,
    • Gestion des PV (diffusion, classement, archivage),
    • Gestion des notes de frais des élus (vérification et validation avec la DRH),
    • Recueillir et coordonner l’ensemble des données auprès des différents services,

  • Elaborer et compléter le tableau de bord RH et social (mensuel et annuel) :

    • Recueillir les informations auprès des différents départements et extractions des données des différents logiciels,
    • Réalisation du reporting mensuel et annuel,
    • Analyse des KPI’S RH,

  • Mise en œuvre de la politique de « préventions des risques professionnels » définie :

    • Définition et impulsion des actions à mettre en œuvre en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
    • Suivi des restrictions médicales,
    • Coordination de la rédaction des documents uniques,
    • Contrôle des conditions de travail et du respect des prescriptions,
    • Élaboration du plan annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité,
    • Veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail,
    • Communication et information des managers et des collaborateurs,
    • S’assurer de l’affichage légal,

  • Missions ponctuelles :

    • Contribuer aux projets RH : Marque Employeur, Optimisation des outils RH, Communication interne, RSE,
    • En support de l’équipe : Recrutement, Formation, Evaluation.


 



Profil




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Titulaire au minimum d’un Bac +3 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années sur un poste similaire.

 

Rigoureux et synthétique, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous faites preuve de maturité professionnelle, de dynamisme et de flexibilité. Enfin, votre réactivité et votre esprit de synthèse vous permettent d’aborder des sujets opérationnels stratégiques.



Informations :

Ref: 1941-CHRH-AFPRH