Autres domaines de compétence

Identification de vos ressources et de vos capacités par un diagnostic RH

Confier cette mission à Perspective RH vous permet d’avoir un regard extérieur et objectif sur des écarts éventuels entre votre vision et vos pratiques en matière de gestion RH. Avec ce bilan, ensemble, nous identifierons vos avantages et vos opportunités afin d’élaborer votre stratégie de développement et votre plan d’actions à plus ou moins long terme.

 

Des outils pour améliorer votre gestion et votre suivi du personnel

Notre équipe s’engage à vous fournir des moyens et les outils nécessaires pour mener à bien la gestion de vos ressources humaines. Notre intervention peut être à travers différents domaines :  « administratif » (rédaction de documents par exemple), « d’accompagnement » (conseils pour mener à bien des missions RH) ou « opérationnel » (réalisation d’entretiens avec vos collaborateurs).

 

Faciliter l’intégration de votre nouveau collaborateur

Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur d’une manière optimisée permet une pérennisation de votre relation entretenue avec lui.  Cette phase nécessite un plan d’actions à mener, ainsi que des outils adaptés. Avec Perspective RH, vous avez la possibilité de ne pas négliger certains aspects de ce processus d’intégration.

 

L’accompagnement d’un conjoint

Pour faciliter la mobilité professionnelle d’un futur collaborateur, nous pouvons aider son conjoint à construire sa stratégie de recherche d’emploi.

 

Le développement de la politique RSE dans votre entreprise

Cette direction est devenue indispensable aujourd’hui afin d’améliorer l’efficacité de votre organisation. Pour Perspective RH et notre Groupe Intégral, la politique RSE est une démarche que nous avons déjà entreprise et bien intégrée. Ainsi, avec notre expérience dans ce domaine, nous sommes plus à même de vous accompagner.