Gestionnaire paie et RH

  • Missions

Dans un environnement mono ou multi-conventions collectives, vous réalisez l’ensemble du processus de paie, depuis la collecte/vérification des éléments variables, jusqu’à la réalisation de la déclaration des charges sociales (DSN évènementielles et mensuelles), en passant évidemment par le calcul des bulletins,

Vous assurez la gestion administrative du personnel : suivi des entrées et sorties, mesures disciplinaires, etc. Véritable Référent RH, vous répondez aux différentes problématiques des collaborateurs de l’entreprise, voire de la Direction Générale,

Vous exploitez et améliorez les outils de reporting RH (tableau de bord, outils de suivi, etc) et intervenez sur toutes missions annexes (cartographie des métiers, recrutement, entretiens annuels/professionnels, formation, élections professionnelles, etc.).

  • Rattachement hiérarchique (selon organisation) :

Responsable paie, Responsable/Directeur des Ressources Humaines

  • Profil

Diplômes : Bac+3 à +5, spécialisé dans les Ressources Humaines et la paie

  • Qualités attendues

Excellent relationnel, bienveillant et discret, autonome et proactif, force de proposition et volontaire.